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COLUNA: PROFISSÃO & CARREIRA by Professor e Coach Valdir Barbosa* Empreendedor-Coach-Psicólogo-Educador

“O profissional do século XXI precisa buscar e desenvolver múltiplas competências e habilidades atendendo a um nível de alta performance,  para assim estar em consonância com as mudanças impactantes do mundo contemporâneo e conectado ao emergente Mercado de Trabalho Globalizado, para assim poder transitar dentro deste novo paradigma globalizado”.

 by Professor e Coach Valdir Barbosa*

 

 

Mercado de trabalho Globalizado: O novo paradigma laboral

O mundo contemporâneo se tornou global e o mercado de trabalho passou a ser globalizado. Com o advento das altas tecnologias (High-Tech), mídias digitais, informação on-line em tempo real, gestão de qualidade com normas internacionais (ISO-9.000), novos processos de gestão empresarial, revolucionou e impactou o Status Quo organizacional das empresas, instituições e organizações, gerando assim, um novo paradigma tecnológico e globalizado, sob a égide do Capitalismo e balizado pela tríade Competitividade, Produtividade e Lucratividade, impactando concomitante o Mercado de Trabalho Globalizado, idealizando e exigindo um novo trabalhador multiprofissional com novas competências, habilidades e atitudes.

Este Mercado Globalizado tem mudado exponencialmente em várias formas de suas características: quanto ao tamanho e distribuição geográfica, com surgimento, diminuição e desaparecimento de várias profissões tradicionais. Diante deste implacável cenário globalizado, emerge um novo paradigma laboral “O Mercado de Trabalho Globalizado”, exigindo do profissional a necessidade de implementação, adaptação e a absorção de novas competências da tríade: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (C.H.A).

     Este novo paradigma laboral globalizado, traz em seu escopo novas tendências de habilidades comportamentais que deveram ser desenvolvidas pelo profissional em seu âmbito de trabalho organizacional, tais como: Visão sistêmica; resiliência; trabalho em equipe; comunicação assertiva e inteligência emocional para assim, ter uma Vantagem Competitiva diante neste novo paradigma laboral.

 

*Empreendedor, Coach Pessoal e Profissional, Psicólogo/Especialista em Psicologia Escolar-Educacional; Licenciado em Pedagogia e Geografia (Unesp), Professor em Desenvolvimento Profissional e Gerencial, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduado em Gestão Escolar e Palestrante Motivacional.

 

 


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